厚生労働省平成１７年２月１８日発表の、労働者派遣事業の平成１５年度事業報告の集計結果によると、人材派遣労働者数は５年前に比べ２．６倍以上増加し、２３６万人に達しています。（対前年度比１０．９％増）平成１６年３月の法改正においては、「派遣期間は最長３年」という期間制限が一部を除いて撤廃されたり、労働者派遣の認められる職種がさらに拡大されるなど、大幅な規制緩和が進みました。働く人のニーズにも、働き手を求める企業側のニーズにも応えた規制緩和であるため、人材派遣労働者人口は大幅に増え続けています。どの派遣の会社も似たりよったり…そう考えてはいませんか？派遣の会社にはさまざまな研修制度や福利厚生，そしてサポートシステムなどがあり，どの派遣の会社を選ぶかによってその体制も変わってくるのです。まず，リクルートは大手の派遣の会社となります。大手ということは，それだけお仕事の数が多い，職種も多い，という事になり，これは派遣として働く上で重要な点と言ってよいでしょう。
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